回到采购一股。
之前定做的手工布鞋，也一双双包着报纸，放在了陈冀生的办公桌上。
虽说进了秋天，但翻毛的劳保鞋依旧捂脚。
随手拿了一双拆开，不是孙美兰的手艺，但做工一点不差。
穿上试了一下，秦寡妇的手艺也不错，布鞋穿着很舒服。
给了她一个赞许的眼神，陈冀生就开始在笔记本上乱写乱画。
事情从不同的角度入手，得到的结果，有些时候是大相径庭的。
改变轧钢厂原有的管理制度，松了是懈怠，严了是剥削。
事情做了，结果两面不讨好，程度很难把握。
但从培养工人技术上入手，就没有那么多的忌讳了。
一二车间的对比，选择两个车间各自的优点。
暗中加强制度的管理，就不是那么的突兀了。
加上后期的技工评级，所有的工人都会拥护。
即便苛刻了一些，也不会有什么反对的声音存在。
毕竟技工等级的考核，涉及到了工人的工资跟粮食定量。
这对工人来说可是生死大事，处理不好跟你拼命，也在情理之中。
简单的折中一下，将管理制度掺进技术学习之中，事情也就好办了。
大致的谋划好了，陈冀生也没急着去找正主。
想事儿想的头昏脑涨，还是先放松一下为妙。
布鞋的酬劳付了，算是双方都很满意。
神清气爽的陈冀生，夹着笔记本找到了李怀德跟老杨。
三人对面坐下，李怀德给上了茶水。
陈冀生这才将上午的问题，慢悠悠的提了出来。
“老技工有点架子，在所难免。
工人乱窜的事儿，老李抓一下就好。”
听着老杨的官僚说法，陈冀生的眉头轻皱，这货还是没长进啊。
与李怀德不同，老杨是一步步的从底层爬上来的，对于轧钢厂的许多问题，提头知尾。
处理起来也是手拿把攥，只是在陈冀生看来，有些浮于表面了。
扫了一眼李怀德，陈冀生也想看看这货最近有没有长进。
“老杨，厂部也不能总是做和事佬。
项目如今千头万绪，一个螺丝的精度问题，不仅困住了我们厂的项目，也困住了许多大厂。
按照各厂的经验。
工人的技术水平，如今是提高精度的唯一办法。
老技工们藏私，青工怎么成长？
我看这事儿，厂部要严肃的抓一下了。”
老李的说法，虽说有些捧臭脚的嫌疑，但高度还是有的，也算说的不错。
“陈干事怎么看？”
被李怀德怼了一记，老杨也严肃了起来。
对面坐着的小年轻，可越来越不得了。
石钢的两位头头，老邱跟安总工也时常到轧钢厂来。
老杨对他们本就熟悉，之前也是需要点头哈腰的，毕竟石钢握着的是轧钢厂的原材料。
而老邱跟安总工对这位陈干事的态度，就跟李怀德差不多。
说卑躬屈膝有些过了，但也差不了太多。
老杨这段时间也在思量，有心靠上去吧，还拉不下架子，自己心里首先就僵住了。
而且这位也不常在厂子出现，一些拉近关系的手段也就用不上了。
“老李说的不错，与石钢相比，咱们轧钢厂的精气神就差的远了。
不妨就让各车间做个对比吧！
技工等级评测，跟老技工的评级挂钩。
老技工做不了好师傅，厂子的技术水平就得不到提高，再高级的老技工有什么用呢？
我看二车间的刘海中就不错，教导青工很用心，给他个车间副主任干一下。
就让他负责二车间的青工培训。”
对付一大爷这样的，陈冀生的招儿就多了，提一提二大爷。
而且明确提拔的原因。
在轧钢厂的职务压不住老二刘海中，只怕一大爷的后院就要起火了。
一大爷的小算计不少，加上身后的聋老太太。
这一对老奸贼的组合，时不时的给你添堵，也是防不胜防。
马老尖、人老滑、兔子老了鹰都怕，这话也不是白说的。
这俩四合院里的老奸贼，很是贴合时代的，算计整人小妙招太多。
闲着这俩，四合院里准没好事儿。
从厂子入手，搅乱四合院里的关系，一大爷忙乱之下，害人的心思也就不会太多了。
“刘海中这个同志还是很不错的，热情、勤奋，虽说学历差了一点，但态度是积极的。
而且有七级工的评级，做二车间的副主任，主管青工培训，还是很合适的。”
对于车间的人员，李怀德最近也是下了功夫，做了功课的。
陈冀生提起刘海中，老李这边也做了介绍，这一手，让老杨不由的严肃起来，这是要夺权了。
“老刘的为人不错，技术也不错，只是这岁数……”
打太极的手段，老杨练的不错。
扫了滑溜的老杨一眼，陈冀生开口说道。
“就是要让这些老技工站好最后一班岗。
说起岁数，老刘也不算太大，离着退休还早呢！”
如今轧钢厂的人事大权还是握在老杨的手里，让李怀德去抢，陈冀生还没这个心思。
太早的一言九鼎，对于敲打李怀德不好，需要慢慢来。
直接插手轧钢厂的人事，陈冀生也不想这么做，惹忌讳不说，还没多大用处。
至于老杨，实在犯倔就让他靠边站，真要硬顶着来，老杨恐怕也不敢。
“正巧二车间缺一个副主任，不如先让老刘代理一下。
万一老刘撑不住，厂部这边也有缓步不是？”
这话，陈冀生也没法反驳，虽说手段官僚，但也是老成谋国不是。
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