赵安的计划，完全可以说阴损到了极点。
如此有心机，时间上又如此的长远，而且投资之大更是像无底洞一样。
而这一切的设想，仅仅是为了让这些流失的人才不会在种花家以外的地方发挥作用。
倘若有人知晓了赵安现在的所想所感，恐怕会像看怪物一样看着赵安。
这个计划，起步便需要20年…
对于一般人来说，大家或许会佩服这个计划本身，但是绝对不会相信赵安有能力去执行。
且不说为了安抚这些人才需要花费的金额，这其中包括人员的安家，工资，福利待遇等等。
仅仅是这些就让很多公司严重吃不消，在西方的市场经济规则之下，但凡有公司出现经营亏损或者经营不顺畅的时候，裁员往往是拯救公司的第一刀。
所有知名的全球性大公司，在他们的公司历史上有过无数次大规模裁员的记录。
之所以裁员能够立竿见影的拯救公司，其原因就是每一个人在公司收到的工资，以及受到的福利待遇，是一笔数额不菲的开支。
只要开掉这些人员，哪怕背负一笔因为解聘而需要支付的赔偿金，半年之后也会为公司节省大量的运营成本。
而这，还不包括赵安为了留下这些人，搞出来的研发计划。
这些研发计划需要投资，这些资金甚至不能比竞争对手少太多。
以芯片行业为例，如果英特尔每一年投入研发的资金是一百亿美金的话。
那么赵安在硅谷的这家研发中心，最开始的几年，每一年的研发投资都不可能少于二到五亿美金。
五年之后，预计的投资不可能少于五到十亿美金。
十年之后，每年的投资计划可能会上涨到二十到五十亿美金。
这么大一笔研发投入，却很难看到实际的研发收获，这对任何一家公司来说都是不能接受的投资。
可即便如此，赵安也不得不咬着牙接受。
如果某一天，赵安也开始舍不得这些投资，希望这些研发人员研发一些亟待突破的技术瓶颈。
或许，短时间内，赵安能够从硅谷带走这些技术研发。
可是一旦公司做大做强之后，星条国无论如何都不允许赵安从硅谷的研发中心带走任何技术。
正是忌惮这一规定，赵安不得不让这些研发人员花着重金，研发一些毫无用处的东西。
此时，哪怕赵安在硅谷的公司是独自投资，没有引入任何的战略资本，这家公司的所有技术产出都会被视之为星条国的技术。
即便赵安在这家公司中不招聘任何一位拥有星条国国籍的工作人员，只要公司的驻地在星条国的国土，对方就会强硬的认为这是他们的技术。
一旦将来的某一天，这些人强行把赵安投资研发而来的技术，认定归属于星条国所有。
那么赵安在自己产品上使用了这些技术之后，很可能会面临着高额的罚款，甚至市场禁止入内的禁令。
即便赵安明白，星条国很多时候的罚款都属于莫须有的范畴。
就像大疆的专利侵权一样，被星条国法院裁定事实清楚，勒令大疆赔偿数亿美金。
然而即便大疆一再表示，这完全就是两个不同的专利，可是出于某种原因，星条国必须要狠狠的敲一下竹杠。
不过，相比敲竹杠而言，有一个潜在的隐忧却让人胆寒。
如果法院认定大疆所使用的专利，明确侵权了北美这家公司的专利。
那么，北美这家公司在获得法庭的判定之后，完全可以把大疆申请的这条专利进行专利补充申请。
用极其不要脸的方式，把别人公司的专利强行补充申请划定为公司所有。
如果有人胆敢质疑，这家公司就会拿出法院的判令，表示他们的行为合情合理而且合法。
一旦这件事情扩大化，那么种花家许许多多高科技公司辛辛苦苦研发出来的专利，就会被星条国使用这样的方式一项一项一笔一笔的窃取。
这种光明正大掠夺其他国家研发成果的行为，符合海权国家几百年来的海盗行为。
在他们的血液里面，自古以来就流淌着掠夺的基因！
翻开世界历史，每一次的战争，都跟这些掠夺脱不了干系。
为了避免自己一手打造的公司成为将来被制裁的对象，赵安会把所有的隐忧防范到极致。
就算将来的某一天，在公司做大做强被竞争对手恶意抹黑之后。面临着不得不放弃北美市场的抉择时，也不希望背负着说不清楚的质疑，而不能进入其他国家的市场。
此时，有谁能够想到，一个正在给自己新公司租房的年轻人，竟然想到了三十年后公司有可能面临的制裁。
准确的说，是三十年后百分之百会面临的制裁。
一个如此长远而又无比清晰的三十年计划，倘若有外人知晓的话，一定会被震惊的无以复加。
“叮…”大厅里电梯发出了声响，赵安随着工作人员进入电梯，准备前往要租赁的楼层实地探查。
随着电梯的上升，中间陆续有人进进出出。
看着这些因为在中环工作，而穿戴整齐的职业装，赵安的嘴角流露出了一丝不经意间的笑容。
年代感，还真是一个清晰而又古朴的形容词。
之所以让人感觉到清晰，是因为一眼就能认出这些职业装的设计，明显符合于八九十年代的设计风格。
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